人力资源管理专业知识与实务（中级）
一、单项选择题（共60题，每题l分。每题的备选项中，只有l个最符合题意）
1.在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。
a.社会地位
b.奖金报酬
c.避免惩罚
d.实现潜能
2.马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（ ）。
a.生理需要
b.尊重的需要
c.归属和爱的需要
d.安全需要
3.在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。
a.目标设置理论
b.强化理论
c.能力与机遇理论
d.认知评价理论
4.自主性工作团队的特性不包括（ ）。
a.整个团队对最终产品负责
b.团队成员能执行所有或绝大多数任务
c.对团队产品的检查由另一个团队进行
d.绩效反馈以整个团队为对象
5.将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。
a.特质理论
b.权变理论
c.路径一目标理论
d.领导-成员交换理论
6.关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。
a.领导对团体成员同样对待
b.领导往往对"圈外人"投入更多的时间和更少的正式领导权威
c.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
d.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
7.管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。
a.无为而治式
b.任务式
c.中庸式
d.乡村俱乐部式
8.西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（ ）。
a.设计活动阶段
b.选择活动阶段
c.智力活动阶段
d.确认活动阶段
9.组织的横向结构指的是组织结构中的（ ）。
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