一、单选题 (共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1、 成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是( )。
a. 成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
b.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
c.成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
d. 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
标准答案： a
2、 俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。
a.关怀和创制
b.员工取向和生产取向
c.独裁和民主
d.民主与放任
标准答案： a
3、 豪斯假定领导者具有( )风格，追随者认同领导者及其任务。
a.制度化
b.权威化
c.官僚化
d.个性化
标准答案： d
4、 组织设计的程序包括下面八个步骤，他们的先后顺序应该为( )
(1)各类运行制度的设计 (2)设计组织结构的框架 (3)进行职能分析和只能设计(4)反馈和修正 (5)管理规范的设计 (6)联系方式的设计 (7)确定组织设计的基本方针和原则 (8)人员配备和培训体系的设计
a.(7)(2)(3)(6)(5)(8)(1)(4)
b.(7)(3)(2)(6)(5)(8)(1)(4)
c.(7)(2)(3)(5)(6)(8)(1)(4)
d.(7)(3)(2)(1)(6)(5)(8)(4)
标准答案： b
5、 工作特性模式中工作的核心维度不包括( )。
a.任务的完整性
b.任务的重要性
c.任务的隐蔽性
d.自主权
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