2004年6月企业人力资源管理人员模拟试题--中国教育在线

2004年6月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业：企业人力资源管理人员
等级：国家职业资格三级
券册一：职业道德
理论知识

第一部分职业道德
（1~50题，共50道题）
一、职业道德理论知识部分
答题指导：
 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项正确，多项选择题有两个或两个以上选项正确。
 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
 错选、少选、多选均不得分。
（一）单项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑）
1、与法律相比，道德的（）
a 时效性差 b 作用力度强
c 操作性强 d 适用范围广
2、下面关于以德治国与依法治国的说法中，正确的是（）
a 依法治国就是不讲道德或少讲道德
b 倡导以德治国要淡化法律的强制性
c 德治是目的，法治是手段
d 以德治国与依法治国相辅相成，相互促进
3、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）
a 着装华贵 b 着装朴素大方
c 饰品俏丽 d 发型突出个性
4、对企业来说，诚实守信（）
a 会增加经营成本 b 是无形资本
c 与经济效益无关 d 不利于机关年纪竞争
5、以下关于办事公道的说法中，你认为正确的是（）
a 办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折中。
b 办事公道没有明确的标准，只能因人而异
c 办事公道是职业劳动者应该具有的品质
d 对没有任何职权的员工来说，不存在办事公道的问题
6、关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是（）
a 太勤劳是不懂得生活的表现
b 节俭不符合政府扩大内需政策的要求
c 勤劳节俭有利于防止腐败
d 艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬
7、就职业纪律的特性来说，它一般具有（）
a 一定的模糊性 b 执行上的非强制性
c 明确的规定性 d 法律强制性
8、“天时不如地利，地利不如人和”反映的是（）道德规范的具体要求。
a 团结互助 b 爱岗敬业
c 遵纪守法 d 诚实守信
9、“你敬我一尺，我敬你一仗”反映的是团结互助道德规范中（）的具体要求
a 胸怀坦荡 b 互相学习
c 助人为乐 d 平等尊重
10、从2003年起，我国把“公民道德宣传日”定为每年的（）
a 3月15日 b 9月20日
c 9月10日 d 6月5日
11、《公民道德建设实施纲要》明确提出，要大力倡导以（）为主要内容的职业道德
a 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
b 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
c 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
d 尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾

（请结合下列案例，回答第12题~13题）
日立公司是日本著名的三大公司之一，暑气逼人的夏天，该厂不但没有冷气设备，甚至电扇都很少开，厂里还规定，用不着的电灯必须熄灭，休息时一些职工在微暗的角落里聊天，没有人打开电灯。在日立总部也是这样。

12、看了上述案例，你总的感觉是（）

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 下一页

加入收藏打印文本回到顶部关闭此页责任编辑：2007-12-28

热点考试：